疫情后珠海就业怎么样了

珠海在疫情期间的就业情况呈现出一些差异化的特点：

就业存量市场稳定

截至2024年3月底，参加企业职工基本养老保险的就业人数基本恢复至去年底的水平，城镇登记失业率为2.29%，同比微升0.03个百分点。

就业增量市场下滑

受疫情冲击，珠海的外贸出口和服务业（特别是旅游业）受到严重影响，导致企业招聘需求下降，就业增量市场整体下滑。

特定行业就业情况良好

技工院校的毕业生就业率表现突出，尤其是电气自动化安装与维修、机电一体化和电子商务等专业，就业率均在98%以上。

政府应对措施

珠海市采取了一系列措施，如“点对点”专车接返、网络招聘、到岗奖励等，以减轻企业负担并支持员工就业。

人社部门实施失业保险稳岗位、稳就业政策，对不裁员或少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还。

企业用工问题

疫情导致人员流动性下降，企业用工问题凸显，人社部门对多家企业进行了调查，发现存在阶段性用工缺口。

就业前景

尽管面临挑战，珠海的就业前景相对较好，竞争不如珠三角其他城市激烈，整体就业氛围较为轻松。

返岗率

规上工业企业、重点商贸物资企业以及疫情防控重点物资生产企业的返岗率较高，显示出一定程度的就业恢复。

外来人口就业

珠海作为年轻且生态环境优美的城市，经济发达，吸引了大量外地商人办厂，为外来人口提供了就业机会。

综上所述，珠海在疫情期间虽然面临一定的就业挑战，但政府和企业采取的措施有助于稳定就业市场，特定行业和技工院校的毕业生表现出较强的就业竞争力。同时，随着疫情的缓解和稳就业措施的推进，就业情况有望进一步改善