签灵活就业协议会怎么样

签订灵活就业协议通常不会影响应届毕业生的身份。以下是签订灵活就业协议可能带来的影响：

收入稳定性：

灵活就业协议通常意味着没有固定的工作时间和稳定的收入，可能会面临收入不稳定的风险。

社会保障：

由于灵活就业协议通常不包含社会保险，如医疗保险、养老保险等，因此可能会缺乏相应的社会保障。

职业发展：

灵活就业协议通常是短期合同，可能无法提供长期的职业发展机会和深入的专业技能培训。

法律风险：

签署协议后，需要自行处理社保关系，如转移和接续，不当处理可能会影响社保权益。

档案存放：

如果档案存放在学校或本地人才市场，且不签订劳动合同和不缴纳社保，可以保留应届生身份。

报考资格：

签订灵活就业协议不影响应届生参加公务员、事业单位、央国企等招考的资格。

在签订灵活就业协议时，建议仔细阅读协议条款，并确保自己的权益得到保护。如果有任何疑问或担忧，可以咨询专业人士或查看当地的相关法规和政策。