身高被就业歧视会怎么样

身高歧视是指用人单位在招聘过程中，以身高作为主要衡量标准，排除不符合身高要求的应聘者，从而造成不公平的竞争。身高歧视可能会对求职者产生以下影响：

影响就业机会：

身高不符合某些用人单位的要求，可能导致求职者无法获得面试机会，甚至失去工作机会。

心理健康问题：

多次求职碰壁可能会导致求职者求职信心下降，严重者可能出现心理障碍，甚至产生仇视社会或报复社会的想法。

社会公平问题：

身高歧视违反了平等就业的原则，阻碍了具有相同能力和潜力的个体获得公平的工作机会。

法律风险：

违反平等就业权的行为，劳动者可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

反对身高歧视，提倡平等就业是社会公正与进步的体现。