南大留宁就业怎么样

南京大学毕业生留宁就业的情况呈现出稳定增长的趋势，但留宁就业的比例相对较低。根据最近的数据，南京大学毕业生留在南京就业的比例大约为两成左右。以下是一些具体的信息：

就业行业分布

毕业生主要分布在电子、信息、软件、能源、金融、土建等行业以及高等科研院所。

软件类专业毕业生留宁就业的比例较高。

薪酬福利

毕业生薪酬与就业地域经济社会发展紧密相关，南京大学2016届毕业生薪酬均值高达10.78万元/年，位于全国高校前列。

就业趋势

近年来，留宁就业的比例有所波动，但整体呈现上升趋势。

2011-2013年间，南京大学毕业生在宁就业的比例分别为29%、32%和44%。

影响因素

除了江苏生源学生数量下降外，外地企业进校园抢人才的力度加大也是一个重要原因。

南京构建了吸引人才的政策体系，企业对学生的吸引力逐步提升。

毕业生去向

毕业生主要流向大型国有企业、重点科研院所、世界500强企业、高校及教育机构、政府机关及事业单位等。

自主创业及其他就业形式的比例也有所增加。

政策影响

南京推出的“紫金山英才宁聚计划”等政策，对毕业生留宁就业有积极影响。

就业率与待遇

根据2022届毕业生就业质量报告，南京大学就业率高达98%，应届生平均工资待遇达7200元。

综上所述，南京大学毕业生留宁就业的情况整体是积极的，尽管比例不高，但在某些行业和领域仍有较好的发展机会和薪酬福利。政策支持和城市吸引力也是促进毕业生留宁就业的重要因素