高中生国企就业怎么样

高中生在国企就业的情况通常较为困难，因为国企在招聘时往往有较高的学历要求。根据提供的信息，以下是一些关键点：

学历要求：

国企在招聘时通常要求本科及以上学历，对于管理岗位和技术岗位，可能还需要更高的学历背景。

稳定性：

国企因其国家背景通常具有较高的稳定性，提供相对稳定的就业机会。

福利待遇：

国企提供的福利待遇较好，包括工资、福利、保险等。

发展空间：

国企内部有完善的培养体系，愿意培养新人，但晋升通道可能相对较窄，需要员工不断学习和提升能力。

工作氛围：

国企的工作氛围因单位而异，一些单位可能工作较为轻松，而基础生产类国企可能工作较为繁重。

落户政策：

部分国企对于落户有特定的政策，对应届生年龄和学历有具体要求。

合同类型：

国企的雇佣形式通常分为正式工和劳务派遣两种，其中带编制的正式工较为稀缺。

综上所述，虽然国企提供了稳定的工作和较好的福利待遇，但对于高中生而言，由于学历要求较高，直接就业的机会可能较小。不过，如果有决心和能力，可以通过边工作边学习提升学历，或者选择技术岗位等途径进入国企。