扬州残疾人就业怎么样

扬州在残疾人就业方面取得了显著进展。以下是一些关键点的总结：

政策支持

税务部门与当地残联合作，通过多种方式支持企业雇佣残疾人，如“访企业宣讲”和“促企业发展”等。

扬州市为残疾人提供职业技能培训，举办“就业援助月”等活动，并鼓励用人单位安排残疾人就业。

就业率

扬州市有就业能力和意愿的青壮年残疾人就业率已达到90%。

残疾人通过辅助性就业项目，如网络直播带货、电子商务等，提升了收入水平。

职业技能提升

扬州市残联积极推行多种形式的优质辅助性就业项目，如“让辅助性就业搭上科技发展的快车”项目，有效链接了残疾人和企业资源。

残疾人数字技能培训得到加强，培育了残疾人群体的数字化生活能力和职业技能。

社会认知与接受度

社会对心智障碍者的认知程度提高，企业愿意提供就业支持岗位，帮助残疾人融入社会。

具体案例

扬州某公司通过残疾人就业协调机制，享受税费减免，并安置了93名残疾职工。

扬州市恒爱融合发展中心为残疾人提供技能培训、辅助性就业等服务，已有2名学员实现正式就业。

未来展望

扬州市残联将继续加大职业技能培训和就业岗位的拓展，包括对残疾人大学生的精准就业支持。

旨在帮助残疾人学会一技之长，更好地融入社会，实现人生价值。

这些措施和成果表明，扬州在残疾人就业方面做出了积极的努力，并取得了良好的社会效果。