苏州电信就业怎么样啊

苏州电信作为央企和国企单位，在员工福利和待遇方面通常表现不错。以下是一些关于苏州电信就业情况的要点：

薪资待遇

正式工基层员工的年收入通常在十几万到二十几万之间，公积金也较为可观。

技术岗位硕士转正后年收入可达20万以上，加上公积金和年终奖，总收入较为可观。

本科生相比研究生在工资上会有差距，但仍有稳定的收入水平。

工作压力

电信公司存在全员销售的情况，员工面临较大的业绩指标压力。

公司内部考核指标繁多，从考勤到项目完成情况等，可能会给员工带来较大压力。

岗位稳定性

中国电信作为央企，在经济下行的情况下裁员规模较小，相对稳定。

职业发展

电信行业是不断发展和创新的战略性产业，对人才需求量大，提供多种职业发展方向。

新员工可能会面临岗位分配不明确的问题，影响个人能力的发挥。

入职途径

通过校园招聘进入电信公司通常更有前途，而劳务派遣转正难度较大，薪资待遇与正式员工有较大差距。

综上所述，苏州电信在薪资和福利方面具有竞争力，但工作压力大，且可能存在岗位分配不明确的问题。如果你对电信行业有浓厚的兴趣，并愿意承受一定的工作压力，苏州电信可以作为一个不错的就业选择。