就业合同要签些什么

签订就业合同时，应当注意以下必备条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人信息；

2. 劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码；

3. 劳动合同期限；

4. 工作内容和工作地点；

5. 工作时间和休息休假安排；

6. 劳动报酬的具体数额和支付方式；

7. 社会保险的缴纳方式和数额；

8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施；

9. 法律、法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。

此外，还可以根据双方协商，约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等条款。

请注意，合同内容必须合法、合理，并确保所有条款都已经清晰明确，避免出现“霸王条款”。