天津城投集团就业怎么样

天津城投集团作为一家国有企业，在就业方面通常提供以下特点和福利：

政策支持：

作为国有资本投资公司，天津城投享有政策上的优惠。

职业发展：

为校招生提供完善的青年人才赋能体系，包括职业发展路径、导师带教、轮岗锻炼和定制化培训。

薪资待遇：

提供具有竞争力的薪资，对于2022届和2023届毕业生，薪资水平在16-17万左右，这在天津这样的城市来说并不算低。

生活成本：

天津的生活成本相对较低，例如租房价格合理，新能源汽车购买无需摇号。

企业文化：

具有积极向上的企业文化，重视员工培养和福利。

员工福利：

提供完善的社会保障、员工培训、带薪假期等。

然而，也存在一些潜在的负面因素：

内部管理问题：曾有财务和内部管理问题被点名批评和整改。

工作压力：有员工反映职业发展空间有限和工作压力大。

国企通病：可能存在的国企通病，如决策过程较为繁琐，效率可能不如私企。

总体而言，天津城投集团作为国有企业，在就业方面具有一定的稳定性和福利优势，但同时也需要注意其内部管理可能存在的问题以及工作压力。是否选择加入，需要根据个人的职业规划和对工作环境的期望进行综合考虑