江苏女生就业现状怎么样

江苏女生的就业现状可以从以下几个方面进行概述：

就业率

近年来，江苏高校女生的就业率略高于男生。

女大学生的就业率在毕业后的求职就业方面始终低于男大学生。

求职过程

女生的求职过程通常比男生更艰辛。

女大学生在职位竞争中往往处于不利地位。

就业结构

高级专业技术人员中的女性比例稳步上升，达到44.2%，高于省国家目标。

权益保护

女职工特殊权益保护得到加强，专项集体协商覆盖率达到96.05%，执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比重达到96.94%。

工资水平

在雇佣单位签约时，拟付工资低于3000元的女生比例高达78.8%，高出男生11.3个百分点。

教育背景

本硕985商科女生的就业去向包括苏南百强县高新区事业编和浙北某国企上市子公司等。

社会现象

女大学生在就业市场上面临性别歧视，以及工作后的婚嫁、生育等问题带来的挑战。

人才资源

如果不能有效解决女大学生的就业问题，可能会造成人才资源浪费，并延续传统性别歧视。

以上信息综合了不同时间点的数据和分析，展示了江苏女生在就业方面所面临的挑战和现状。