就业局经费自理怎么样

经费自理的事业单位是指那些不直接由国家财政拨款，而是依靠自身的营收能力来承担单位经费开支的机构。这种类型的事业单位有以下特点：

收入与效益挂钩：

经费自理单位的收入通常与单位的经济效益紧密相关。如果单位效益好，收入就会相对较高；反之，如果效益不佳，收入就会降低，但一般不会达到很低的水平。

工资波动可能较大：

与全额拨款事业单位相比，经费自理单位的工资可能波动较大。在效益好的年份，员工工资及福利可能十分优厚；而在效益不佳的年份，即使正常发放工资也可能成为问题。

工作强度可能较高：

由于收入的不稳定性，经费自理事业单位的工作强度可能相对较大，员工需要承担更多的工作压力和风险。

服务质量受监督：

虽然经费自理，但这些单位提供的服务质量和服务价格需要参照相关标准执行，并受到政府的监督。

自负盈亏：

经费自理事业单位实际上是自负盈亏的单位，它们需要像企业一样根据收入情况来分配工资。

综上所述，选择加入经费自理的事业单位需要考虑个人的风险承受能力以及对工作稳定性的期望。如果你愿意接受一定的不确定性和工作强度，并且能够适应收入波动，那么这种类型的事业单位可能是一个不错的选择。