招工残疾人就业怎么样

残疾人就业情况可以从多个角度进行分析。以下是一些关键点：

政策支持

国家对安排残疾人就业的用人单位提供税收优惠，如企业所得税的加计扣除、增值税的即征即退等。

对残疾人个体经营者，免除行政事业性收费，并在生产、经营等方面给予扶持。

政府采购优先购买残疾人福利性单位的产品或服务。

企业招聘情况

尽管存在歧视和偏见，一些企业如重庆铧鸿电力设备有限公司、重庆融通红楼宾馆有限责任公司等，为残疾人提供了包括文职、普工等岗位，并承诺良好的工作环境和合理的薪资。

行业分布显示，制造业、服务业等是残疾人就业的主要领域，特别是生产线普工和辅助性岗位。

就业难点

残疾人在就业中面临的歧视是一个重要问题，许多企业和雇主不愿雇佣残疾人，认为他们无法胜任工作。

信息不对称也是残疾人就业难的一个因素，残疾人在获取就业信息方面存在障碍。

其他就业方向

“手工艺”是残疾人就业的一个方向，国家通过技能培训等措施促进残疾人通过手工制作实现就业。

云客服等新兴职业也为残疾人提供了就业的可能性。

社会参与

大型招聘活动如央企、地方国企、大型民营企业参与，提供了多样化的岗位，以满足不同残疾类别和技能层次的求职者需求。

综上所述，尽管残疾人就业面临挑战，但通过政府的政策支持和社会各界的努力，残疾人就业机会正在逐步增加。企业和求职者都应积极利用这些政策，促进残疾人的就业和社会融入