跨境就业中介机构的情况可能因地区和时间而异,但以下是一些常见的注意事项:
合法性
检查中介机构是否持有劳动和社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》。
确认中介机构的名称、住所和联系方式是否可在相关官方网站上查询。
费用
中介费通常不应高于境外就业人员单月工资的100%。
合同内容
与国外雇主签订劳动合同时,要仔细确认合同内容,包括合同期限、工作地点、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险、食宿条件、变更或解除合同的条件,以及劳动争议处理和违约责任等条款。
防止欺诈
警惕那些虽然办理了工商登记但无境外就业中介资格的中介机构,它们可能会对顾客进行欺诈。
广告和信息真实性
留意中介机构是否无视广告法和劳动保障法规,乱发假广告,提供境外就业的虚假信息。
工作类型
出境就业人员从事劳动合同之外的任何工作都是非法的。
选择中介机构时,务必进行充分的调查和验证,以确保自己的权益不受损害。
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