环保局经理就业怎么样

环保局经理的就业情况可以从以下几个方面进行分析：

单位前景

环保局作为政府序列内的核心部门，随着国家对生态文明建设的重视，其职能和地位有望得到提升。

环保局更名为生态环境局后，新增了很多职能，提供了更广阔的综合性决策参与机会。

个人发展前景

环保局的工作与经济发展部门（如发改委、规划、国土资源、经贸等）存在差异，因此，在生态环境局工作的人员在调动到其他部门时可能会面临一定的挑战。

环保局内部的晋升机会与其他政府部门相似，依赖于个人能力、人品和运气。

工作压力

环保局经理的工作压力可能因所在城市级别（省级、市级、区级）和具体岗位（科长、科员、管理岗、执法岗）而异。

近年来，工作压力整体呈上升趋势，大城市和基层的压力可能更大，特别是执法部门。

稳定性

环保局作为公务员单位，相对来说工作较为稳定。

但是，如果环保局下属单位是事业单位，那么在事业单位改革时，合同工可能会面临失业风险。

晋升空间

在公务员单位中，晋升通常限于事业编、参公编、公务员混编的办公环境，底层事业编的发展受限。

对于聘用制和派遣制员工，想要晋升到管理岗位（如科长、处长）是非常困难的，没有编制基本上等同于长期临时工。

工作性质

环保局经理的工作可能涉及零碎的事务较多，但也不排除存在工作轻松但收入较高的岗位。

需要注意的是，工作中有时会遇到不尽职尽责的情况，但这种情况相对较少。

综上所述，环保局经理的就业情况总体是稳定的，但也存在一定的不确定性和挑战。工作压力可能会随着时间和政策的变化而变化，个人晋升的空间受到一定限制，特别是在非公务员编制的岗位。