大学后回家就业怎么样了

当前，大学毕业后回家就业的情况呈现出一些趋势和特点：

就业比例上升

近年来，大学生毕业后选择回家乡就业的比例呈上升趋势。

2022届外地求学本科生返乡就业的比例为47%，较2018届提升了4个百分点。

性别差异

女性毕业生返乡就业的比例高于男性，2022届本科女生毕业后即返乡就业的比例为52%，男性为40%。

地区差异

东部地区生源毕业生返乡就业比例最高，为59%，西部为44%，东北最低，为24%。

中西部地区的大学生返乡就业比例也在增加，2023届本科生中有27%选择在县域就业。

收入与满意度

2022届返乡就业本科毕业生月收入为5525元，低于全国平均水平6465元，但就业满意度为78%，略高于全国平均水平77%。

2023届本科生在中西部的起薪达5183元，就业满意度从2019年的67%提高到了76%。

政策与经济发展

政府出台的各类优惠政策和就业扶持方案，如人才引进、创业支持和税收优惠等，对大学生返乡就业有积极影响。

家乡所在地经济发展水平越高，就业机会和发展空间越大，对大学毕业生的返乡就业吸引力也越大。

就业环境

返乡就业者在家乡端起“铁饭碗”的比例更高，2022届返乡就业本科毕业生在民营企业或个体的比例为47%。

生活成本与生活质量

返乡就业可以降低生活成本，但生活质量方面可能有所降低，尤其是在基础设施和消费选择上不如大城市丰富。

个人选择

并非所有毕业生都倾向于返乡就业，有些毕业生选择继续深造或在其他城市寻找更好的工作机会。

综上所述，大学毕业后回家就业既有积极的一面，如较低的竞争压力、生活成本较低、政策扶持等，也有挑战，如就业岗位较少、收入水平可能较低、生活质量可能不如大城市等。毕业生在选择回家乡就业时，需要综合考虑个人职业规划、生活需求、家庭因素等多方面因素。