成都灵活就业社保怎么样

成都灵活就业社保与单位职工社保在多个方面存在区别，具体如下：

参保条件

灵活就业保险：个人自愿缴纳，可能存在户籍限制，主要面向非全日制从业人员及其他灵活就业人员。

单位职工医保：个人和单位共同缴纳，没有户籍限制，参保对象为城镇在职职工及单位退休职工。

缴费方式和基数

灵活就业保险：个人按一定基数和比例全额缴纳，缴费基数通常为当地上年度在岗职工年平均工资的60%，可选择按月或按年缴纳。

单位职工医保：由单位和职工共同缴纳，缴费基数为职工月工资总额，通常按月缴纳。

基金账户划分

灵活就业保险：可选择设立个人账户，按较高比例缴纳时基金划入，按较低比例缴纳时不设个人账户。

单位职工医保：设有个人账户，职工个人缴纳部分全部计入个人账户，单位缴纳部分分为统筹基金和个人账户两部分。

报销比例和待遇

灵活就业保险与 单位职工医保在医疗保险报销上通常一致，包括住院医疗、门诊医疗等费用的报销。

在退休待遇上可能有所不同，灵活就业人员达到退休年龄且满足足够缴费年限后，可享受退休待遇而无需继续缴纳医疗保险费。

缴费基数和比例

成都灵活就业社保缴费基数遵循成都市职工平均工资，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%。

退休待遇

灵活就业人员退休后，每月社保待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。

其他考虑

灵活就业人员中的就业困难人员，可以申请社保补贴，最多可减轻三年个人缴费负担。

以上信息基于2024年1月24日的数据，具体政策可能会有所变动，请以最新官方信息为准。