北方就业环境不怎么样

北方就业环境面临一些挑战，以下是一些主要因素：

企业状况：

北方城市的企业多以重工业、大型机械工业和传统能源产业为主，而南方城市则以小型制造业、金融业和轻工业为主。北方企业可能处于瓶颈期或衰竭期，体制僵化，对新人发展机会有限。

经济发展：

北方城市的经济整体水平落后于南方城市，发展不平衡，资源多集中在省会，地级市发展一般。

人才流失：

东北等地区人才流失严重，每年净流出约180万人。

人口结构：

北方高校集中，生源多，但人口红利消失，就业岗位增长未能跟上人口增长，增加了求职者的竞争压力。

生活成本：

如北京等大城市，买房压力大，生活成本高，这对年轻人来说是一个很大的挑战。

政策与改革：

北方企业若不进行改革，企业效益难以提升，体制僵化，这对新进就业人员在企业中发展不利。

为了提高就业机会，建议：

提升技能：通过培训、自学等方式了解最新技术和发展趋势。

建立人脉：在就业市场上，社交网络和人脉非常重要。

尽管北方就业环境存在挑战，但仍有许多机会，特别是在某些行业和地区。