拟定就业通常指的是毕业生尚未正式入职但已确定就业去向的一种状态。具体来说,这包括以下几种情况:
1. 毕业生在毕业时没有立即找到合适的工作单位,但有一定的就业意向或计划,例如准备参加公务员、事业单位等公开招录考试,或者计划创业。
2. 毕业生找到了工作,但尚未正式入职,这可能包括国有企业、民营企业、外资企业、事业单位等各类型的企业或机构。
3. 在某些情况下,拟定就业也可能指毕业生与用人单位之间签订的一种协议,规定完成学业后必须在指定的单位工作一定的时间,如定向师范生或某些专业培训项目。
毕业生在拟定就业状态时需要向学校或就业部门报告自己的就业情况,以便进行统计和服务。
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