就业协议不作废会怎么样

就业协议不作废可能会对未来就业产生以下影响：

劳务纠纷：

如果未来需要解除就业协议，而协议未正式解除，可能会导致劳务纠纷。

档案调动：

对于国家公立单位（如国企、学校、政府部门）的聘用，就业协议不作废可能相当于调动，档案能顺利调动则影响不大。

重新申请改派：

如果就业协议解除时间不超过1年，有可能重新申请改派再去工作。

劳动合同终止：

对于劳动合同，到期后如果双方不续签，会自动终止，但劳动关系不一定终止。

建议根据具体情况，咨询专业人士或人才交流中心以获得更准确的指导。