填了就业协议表会怎么样

就业协议书是毕业生、用人单位和学校三方之间签署的法律文件，它确认了就业意向并明确了双方的权利和义务。以下是签署就业协议书可能产生的影响：

对毕业生而言

确认个人就业意向，明确双方权利义务。

毕业生需保证能正常毕业并按时到单位报到。

若未能履行协议，可能需要承担违约责任。

对用人单位而言

作为接收毕业生和安排工作的重要参考。

有助于用人单位提前规划人力资源。

对学校而言

编制就业方案和办理相关手续的依据。

掌握毕业生就业情况，提升就业服务质量。

随意签订就业协议的后果

可能影响毕业生的档案及工作关系变迁。

学校可能不承认未经学校签署的就业协议。

随意签订可能会导致用人单位质疑诚信度，影响职业发展。

就业协议的法律效力

签署后，毕业生不得随意改变就业意向。

就业协议书是劳动合同形成前的临时合同，具有法律效力。

注意事项

就业协议不能随便签，学校不承认没有经过学校签署的就业协议书。

毕业生应确保找到真正的工作单位后再签订就业协议。

若未能找到工作，可以申请暂缓就业，学校会免费保管档案和户籍。

请根据这些信息考虑是否签署就业协议书，并确保理解所有相关的法律后果和权利义务。