新生代海归就业怎么样

新生代海归的就业情况整体呈现以下特点：

就业率

大部分新生代海归能在回国后3个月内找到工作。

57.5%的海归在回国6个月左右找到工作。

就业岗位匹配度

近四成海归认为其就业岗位与留学专业的匹配度一般，但匹配度总体有所提高。

薪资水平

大多数海归的薪资水平低于预期，但基本符合预期的比例上升。

工作压力

一半以上海归认为国内工作压力大，但仍在可承受范围内。

求职关切

“薪酬福利”是海归求职时最关注的点，占比65%。

行业选择

金融业超过信息技术服务业，成为海归就业的主要行业领域。

就业单位

私营/民营企业是吸纳海归就业的最大载体，占比53%。

社会融入

97%的海归能实现社会融入。

职业发展

海归在就业方面有更多的选择机会，包括跨国公司、外企或国际组织工作，以及在国内企业中担任国际业务相关职位。

其他因素

新能源、制造业、集成电路等技术驱动型行业对掌握国际先进技术、具备国际经验的海归人才十分渴求。

以上信息综合了多个时间点的数据，可以看出新生代海归在回国后的就业情况整体是积极的，尽管面临一定的挑战，如薪资水平低于预期和工作压力大等问题，但他们具备国际化的视野和跨文化交流能力，在就业市场上具有一定的竞争力