国内的就业情势怎么样了

当前中国的就业形势总体保持稳定，但也存在一些挑战和问题。以下是一些关键点：

就业总量压力

尽管劳动年龄人口开始下降，但新成长劳动力数量庞大，城镇登记失业人员数量也较多，导致就业总量压力较大。

结构性矛盾

劳动力市场存在招工难与就业难并存的现象。一方面，企业招工难，特别是服务员、生产操作工等一线普工和技能人才的求人倍率较高。另一方面，部分劳动者知识技能不适应现代产业发展变化，求职和就业难度加大。

重点群体就业难题

青年和大龄劳动者等特定群体面临就业难题。例如，2022届高校毕业生数量创新高，加上留学回国人员和往届未就业毕业生，青年就业总量压力持续加大。

不确定不稳定因素

国际环境复杂多变，国内经济社会发展面临新情况新问题，这些不确定因素都可能对就业形势产生影响。

政策应对

政府采取了一系列政策措施，如鼓励创业、培养技能人才、推动就业转岗等，以应对就业形势的挑战。

就业形势改善

从长期来看，得益于“六稳”“六保”等政策、人口结构变化及新就业模式的发展，疫情下中国就业形势整体处于稳定向上趋势。

具体数据

2023年，全国城镇新增就业1244万人，12月城镇调查失业率为5.1%，就业局势保持总体稳定。

行业分布

新兴行业如互联网、金融科技、生物科技等领域的就业机会逐渐增多，而传统行业如制造业、服务业等则面临转型升级的压力。

地域差异

一线城市及经济发达地区的就业机会相对较多，而一些欠发达地区及中小城市则存在一定的就业压力。

失业率变化

2024年2月份城镇调查失业率为5.3%，受春节因素影响，比1月份上升0.1个百分点，但与上年同期相比下降0.3个百分点。

综上所述，尽管中国就业形势总体稳定，但依然存在一定压力，政府和社会各界需要继续努力，通过政策引导和市场调节，促进就业市场的健康发展