教育学专业的毕业生在外企就业的情况可以总结如下：
竞争压力
外企，特别是日资和韩资企业，通常竞争压力较大。
应届毕业生在外企就业可能会面临一定的挑战。
待遇福利
外企的待遇通常比较正规，假期等福利也比较完善。
年假天数通常较多，可以达到15天左右。
个人能力与人品
外企非常看重员工的个人能力，认为能力与收入成正比。
人品问题也是外资企业考虑的重要因素，即使能力强，人品不佳也可能被辞退。
工作态度
外企倾向于肯定那些愿意吃苦、踏实工作的员工。
表现积极、胜任工作的人通常更受欢迎。
总结
外企就业既有挑战也有机遇，适合愿意面对高压力、追求个人成长和具备良好人品的毕业生。
良好的待遇和福利是吸引人才的重要因素，但个人能力和工作态度同样关键。
希望这些信息对你有帮助，
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