怎么样不算毕业生就业

毕业生就业通常指的是毕业生与用人单位签订了劳动合同，并开始履行工作职责。根据提供的信息，以下情况不算作毕业生就业：

1. 签订了劳动合同：一旦毕业生与企业签订了劳动合同，即使之后辞职，也不再属于择业期内未就业。

2. 辞职：如果毕业生在择业期内辞职，那么在辞职期间也不再算作未就业。

3. 超过择业期：如果毕业生在毕业离校后的择业期内未找到工作，学校会在该期间保管其人事档案。超过择业期后，如果毕业生没有主动联系学校办理档案转出手续，学校将联系毕业生办理转出，此时也不再算作未就业。

需要注意的是，如果毕业生在毕业后签订了暂缓就业协议，并且在暂缓就业期间有工作或离职记录，那么在取消暂缓就业协议后的一年内，毕业生仍被视为应届毕业生。