违反就业协议书会怎么样

违反就业协议书可能会产生以下后果：

经济赔偿：

毕业生违约后，通常需要按照协议约定向用人单位支付违约金。如果协议中没有明确约定违约金数额，则可能需要依据实际损失进行赔偿。

信誉损失：

违约行为可能会被记录在个人征信系统中，对毕业生的未来就业和信用产生不良影响。

法律责任：

如果违约行为构成违法，毕业生可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。

处理过程：

用人单位可以向学校就业指导部门或相关劳动人事争议调解机构投诉或申请调解。毕业生应按时参与处理过程。

司法途径：

如果调解无效，用人单位可以根据实际情况向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

档案问题：

如果就业协议涉及学校，违约可能影响档案的转移和未来的工作关系变迁。

其他后果：

违约可能会给用人单位带来额外的工作负担，影响学校与用人单位的合作关系，以及其他毕业生的就业机会。

请记住，以上信息基于提供的参考信息，具体情况可能因实际法律条款和案件细节而异。如果您面临违约问题，建议咨询专业法律人士以获得具体指导