中国零售就业怎么样

中国零售业的就业情况呈现出以下特点：

就业规模

2020年，中国零售业吸纳全职就业人数为5761万人，在国民经济44个行业中排名第三，仅次于农业和批发业。

2018年，零售业吸纳全职就业人数为6210万人。

就业变化

2019年，零售业吸纳全职就业人数为6150万人，较2018年下降了60万人。

2020年，受新冠疫情影响，零售业吸纳全职就业人数下降至5761万人。

行业影响

零售业对经济的完全拉动约为GDP的2.0%，其中三分之二的零售业增加值和60.1%的就业由其他行业拉动。

零售业发展受宏观环境及其他行业发展等外部因素影响较高，行业自我拉动能力较弱。

收入水平

2020年，零售业拉动劳动者报酬达到10878.0亿元人民币。

从业人员收入普遍偏低，初级岗位尤其如此。

行业认可度

零售业在社会中的认可度相对较低，很多人不愿意从事零售行业，尤其是店长等管理岗位。

未来趋势

尽管面临挑战，线下零售行业不会消亡，店长等管理岗位的重要性将日益凸显。

零售业管理专业的毕业生主要在零售企业、连锁店、超市、百货商店、网店等从事经营管理的应用型工作。

行业挑战

中国零售行业存在盗版、假冒伪劣产品、消费者权益保护等问题，相关部门和企业正努力推动行业规范化和健康发展。

综上所述，中国零售业在国民经济中占有重要地位，提供了大量的就业机会，但同时也面临诸多挑战，包括行业自我拉动能力弱、收入水平偏低和行业认可度不高等问题。未来，随着经济转型升级和消费者需求的变化，零售业将继续发挥重要作用，并可能面临新的发展机遇和挑战