广东移动就业待遇怎么样

广东移动作为中国移动的分公司，其员工的薪资待遇通常被认为是比较稳定的，并且具有一定的竞争力。以下是一些关于广东移动员工薪资待遇的信息：

平均薪资水平

广东移动的平均月薪大约在6000元左右，超过43%的员工月薪超过7000元。

不同地区薪资对比

在广州、深圳、东莞等经济较为发达的地区，移动员工的薪资水平相对较高，月薪过万的岗位较多。

校招与社招薪资对比

校招生通常起薪较高，例如2020年1岗约2万元，2021年5岗约8万元，综合年薪约20万元左右。

社招转正员工，如之前是外包人员，转正后可能以较低成本（如2-3万元）转聘，职级在4岗或以下。

晋升与薪资增长

晋升路线相对简单，9岗员工是天花板，10岗为室经理，年薪可达30-50万元。

正式合同制员工通常职级只升不降，在稳定的环境下是一份较好的工作。

其他福利

除了基本薪资，广东移动员工通常还能享受到五险一金、企业年金、商业保险、免费住宿等福利。

行业对比

中国移动正式员工收入在全国各行业中具有竞争力，尤其是在沿海经济发达城市，收入水平高于内地城市。

合同与试用期

中国移动校招学生入职后通常会签订三年劳动合同，本科生试用期月工资约为4500元，硕士生约为6000元，转正后工资根据个人能力而定。

人均薪酬成本

根据2023年的数据，中国移动的人均薪酬成本约为21.05万元。

需要注意的是，这些信息可能随时间和公司政策的变化而有所调整。