就业招聘王强经理怎么样

王强经理在公司的表现和经历如下：

工作态度

王强在应聘蓝太阳保健品公司时表现出了极大的热情和努力，他积极拜访新客户，并在业余时间收集客户信息，以期望充分发挥自己的销售才能。

工作表现

在蓝太阳公司工作的初期，王强表现突出，是招聘新员工中的佼佼者。

然而，工作一个月后，王强的工作状态开始变差，精神不振，最终提出了辞职申请。

团队管理

王强作为经理，管理一个由8人组成的小团队，但团队业绩不佳，排在倒数第二。

他对员工的管理似乎缺乏有效方法，导致团队成员流失严重。

辞职原因

尽管王强在工作中遵守规章制度，不迟到早退，但他有时会抱怨，并且似乎不愿意承担责任。

由于工作压力和个人发展原因，王强选择辞职。

经理评价

王强的经理对他的评价是工作努力但不出众，对管理员工的方法有所欠缺。

经理曾试图说服王强不要辞职，但未能成功。

行业状况

目前招聘新经理比较困难，主要是因为本行业的熟手不多。

根据上述信息，王强经理在职业生涯中遇到了挑战，尽管他工作努力，但在管理和个人发展方面似乎遇到了瓶颈。