怎么样才算尚未初次就业

尚未初次就业通常指的是一个人在其教育背景结束后，尚未签订正式的工作合同或尚未开始其第一份正式的工作。具体来说：

未签订正式劳动合同：

如果一个人刚毕业，并且没有与企业签订正式的劳动合同，那么他们可以被视为尚未初次就业。

社保账号情况：

如果一个人有社保账号，这通常意味着他们之前已经就业过，因为社保是就业后由雇主为雇员缴纳的。

毕业离校时尚未就业：

对于高校毕业生的特定情况，如果在毕业离校时尚未落实就业单位，并且本人要求人事档案保留在学校，那么他们在择业期内（通常是毕业后两年内）未就业仍被视为未就业毕业生。

暂缓就业协议：

如果毕业后签订了暂缓就业协议，并且在规定的时间内（如两年内）未取消该协议，那么这段时间内即使有工作或离职，仍被视为未就业状态。

需要注意的是，这些定义可能因地区或具体政策而异。如果您需要更详细的信息，请提供具体的背景或地区，以便给出更准确的答案