旭辉皓月生就业怎么样

旭辉皓月生计划是旭辉集团针对应届毕业生开展的一个管培生项目，旨在培养营销管理人才。以下是关于旭辉皓月生计划的一些信息：

招聘门槛

旭辉皓月生的招聘门槛相对较高，通常要求应聘者具备较强的学术背景，如985或211高校的本科或研究生。

培养方式

皓月生计划注重实战经验，新入职的员工通常会直接跟随经验丰富的经理级别人员进行交流和指导，有些情况下还会得到操盘手的直接指导。

工作性质

皓月生的工作主要是销售，即销售房产，这通常意味着工作繁忙且压力大。

薪酬福利

初期，皓月生的底薪相对较高，对于有强烈好胜心和赚钱欲望的人来说，选择营销岗位是一个不错的选择。

薪酬结构可能包括底薪加提成，对于表现优异的个体，后续收入有可能超过其他岗位。

工作压力

皓月生的工作压力较大，面临严峻的业绩指标考核，这可能促使个人能力的全面提高。

个人体验

根据一些员工的反馈，皓月生的工作体验可能因个人而异，有些人可能会感到后悔和压力巨大，而有些人则可能觉得有挑战性和成长空间。

公司背景

旭辉集团是一家规模较大的地产企业，在业界有一定的地位和影响力。

综上所述，旭辉皓月生计划提供了良好的职业成长机会，尤其是对于有意愿在地产营销领域发展的毕业生。然而，工作性质和压力也是需要考虑的因素。如果你对这个计划感兴趣，建议深入了解具体的工作内容和要求，以及个人的职业规划是否与之匹配