60岁在长春就业怎么样

在长春就业对于60岁的老人来说，存在一定挑战。以下是一些关键点：

就业规定

60岁以上的老人在法律上没有就业限制，可以继续工作，但不能再缴纳社会保险。

退休与工作

如果已经到达退休年龄，必须办理退休手续。

超出退休年龄后继续工作，不计算连续工龄，多缴纳的养老保险也不能计入退休计算。

工作机会

长春的工作岗位可能不如其他大城市丰富，企业和用人单位相对较少。

市场上多招技术工人或高级职位，对普通求职者来说可能门槛较高。

地域选择

相比长春，辽宁的沈阳和大连有更多的公司和企业，可能提供更多的就业机会。

工作类型

60岁的人可以考虑没有技能门槛的工作，如清洁工、家政服务、接送孩子、小吃店钟点工等。

就业环境

长春的就业环境可能存在一些不规范的现象，如公司违规操作、不按时缴纳五险一金等。

建议求职者谨慎选择，并尽可能通过正规渠道寻找工作。

经济发展

长春的经济以一汽等少数大公司为中心，可能需要更多元化的经济发展和优惠政策来吸引其他大中型企业投资。

综上所述，60岁的老人在长春寻找工作可能需要更加灵活和务实的态度，同时也需要注意识别和规避就业中可能遇到的风险。如果有特定的技能或工作经验，可能会更容易找到合适的工作岗位