任泽平95后就业怎么样

任泽平团队发布的《“95后”人才吸引力城市50强》报告揭示了95后人才就业的一些特点：

城市吸引力

北京、深圳、上海位列前三，对95后人才的吸引力最强。

一二线城市人才集聚，三四线城市人才流出，预示着未来人口流动的都市圈城市群化趋势。

求职情况

智联招聘数据显示，约41%的求职者年龄在16-26岁之间，其中约48%为跨城求职者。

工资水平

95后作为职场新人，工资水平相对较低。

在流动人才中，月收入6K以下的比例为74.6%，远高于总体的58.3%。

月收入在4K元以下的比例为42.3%，月收入在8K及以上的比例为10.2%。

工作满意度和归属感

由于收入较低，95后人才的工作满意度和在城市中的归属感可能较低，这促使他们更倾向于跨城求职。

以上信息基于2024年4月14日发布的报告，反映了95后一代在就业市场上的现状和趋势。