矿企安排女生就业怎么样

根据提供的信息，矿企安排女生就业的情况可以总结如下：

岗位安排

女生通常被安排在后勤、行政、财务、人力资源等岗位，以及煤质化验、地面监控等普通工人岗位。

在一些煤矿中，随着机械化、信息化、自动化的发展，一些技术岗位也开始有女性员工。

工作环境

煤矿工作环境较为艰苦，特别是井下工作，通常不适合女性。

煤矿工作可能面临噪声污染、煤尘污染等问题，对女性健康有一定影响。

工资待遇

工资水平一般，根据地区和工作性质不同，通常在2000到3000元左右。

工资结构可能包括计时工标准和定薪两种方式。

发展前景

发展前景取决于个人努力及所在煤矿或企业的具体情况。

在国有企业中，可能存在通过关系获得职位的情况，工作可能较为轻松。

社会观念

采矿行业普遍被认为是男性主导的领域，女性在矿区的出现有时被视为不吉利。

尽管如此，也有观点认为女性在矿业的某些岗位上有优势，如宣传工作等。

专业与技能

女生若非采矿工程等相关专业，可能面临就业困难，因为很多技术岗位需要较强的体力。

女生在矿业行业中也面临着性别歧视的问题，这可能影响她们的就业机会。

综上所述，矿企在安排女生就业时通常会考虑到工作性质、环境因素以及社会观念，提供一些辅助性的岗位。然而，这些岗位可能不如技术岗位有更好的发展前景，且工资水平一般。女生在选择是否进入矿业行业工作时，需要权衡工作条件、个人健康和安全等因素。