韩国航空公司就业怎么样

韩国航空业的就业情况整体是积极的，以下是一些关键点：

就业增长

过去几年，韩国航空公司数量从7家增加到10家，就业人数逐年增加，提供了约21万个就业岗位。

政府支持

韩国政府为航空业提供就业支援金，并计划通过政策扶持，如向大韩航空母公司注资，来维持航空业的健康发展。

行业表现

2024年上半年，韩国航司旅客运输量高达4756万人次，同比大幅增长29.1%，其中国际线增长更是迅猛，达43.1%。

薪资福利

实习期年薪可达17万左右，正式签约后收入更高，且随工作年限增加而增加。

空姐等职位通常享有较高的薪资、福利待遇，如医疗保险、退休金、带薪假期等，并有培训和发展机会。

公司文化

公司内部等级制度森严，新人员工需对前辈表示恭敬，普通舱乘务员一般不允许进入头等舱。

工作环境

如大韩航空提供员工宿舍，有助于员工解决住宿问题，同时适应文化差异和环境。

综上所述，韩国航空业提供了良好的就业机会，具有竞争力的薪资和福利待遇，以及支持性的政府政策。这些因素共同促成了韩国航空业就业情况的积极发展。