洛阳就业真实情况怎么样

洛阳的就业情况总体是稳定的，并且有一些积极的趋势。以下是一些关键点的总结：

职业技能培训

2022年，洛阳全市完成了36.6万人次的职业技能培训，新增技能人才26.72万人，高技能人才6.17万人，完成市定目标的122%、157%和123%。

就业形势

城镇新增就业102386人，失业人员再就业22996人，困难人员实现就业7998人，分别完成年度目标任务的105.34%、129.92%和137.90%。

农民工外出就业形势整体较好，平均年龄为32岁，月薪多为1500元至2000元。

企业返岗复工率

-节后就业形势整体平稳，企业返岗复工率整体较高。

存在问题

高端和新型技术人才紧缺，招聘渠道较窄。

部分职工，尤其是年轻职工跳槽随意性较大。

各类用工补贴政策宣传不够，部分企业对政策了解不足。

针对高校毕业生的措施

2021年，共接收离校未就业高校毕业生13574人，实名登记13574人，就业率达93.9%。

开发见习岗位7565个，发放就业见习补贴1623.78万元。

组织高校毕业生就业创业培训7939人次，发放培训补贴109万元。

农民工情况

外出农民工以中青年为主，平均受教育年限为10年，平均月薪1963元。

只有35.7%的农民工接受过职业培训。

行业分布

从事制造业的占22.3%，文化教育、卫生等行业的占21.3%，建筑业的占20.6%，住宿和饮食业的占16.1%。

职业层次

工人所占比例最高，为46.4%。

综上所述，洛阳的就业形势整体是积极的，政府采取了一系列措施来促进就业，包括技能培训、提供就业见习岗位和补贴等。然而，也存在一些挑战，如高端技术人才紧缺和职工跳槽频繁等问题。