中诚人力资源的就业前景是相对较好的。以下是几个关键点：
需求增加：
随着经济和社会的发展，企事业单位对于人力资源管理专业人才的需求不断增长。
普适性和可转移性：
人力资源管理专业具备较高的普适性和可转移性，毕业生能够适应多种职位和企业需求。
就业方向：
毕业生可以在企事业单位、咨询机构的人力资源管理相关岗位工作，涉及招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人才稀缺：
我国的人力资源从业人员中，专业知识人才相对稀缺，这为毕业生提供了较好的就业机会。
国际化水准：
尽管存在人才资源队伍国际化水准不高的问题，但随着教育水平的提升，这一差距正在缩小。
职业发展：
刚入行的人力资源管理人才需要从基层做起，不断提升实际操作能力和综合素质，才能在职场中快速成长。
综上所述，中诚人力资源专业的毕业生在就业市场上具有一定的竞争力，并且随着行业的发展，就业前景有望继续保持积极态势
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