蒙古国工作就业现状怎么样

蒙古国的就业现状存在一些挑战和问题。以下是一些关键点：

经济增长放缓：

蒙古国的经济增长速度有所放缓，对资源的依赖性增强，产业分布不均，地区集中趋势明显。

失业问题：

尽管蒙古国总人口和劳动适龄人口有所增长，但失业人数也有所增加，尤其是非正规经济部门、采矿业、畜牧业以及弱势群体面临严峻的失业问题。

城市化挑战：

蒙古国的城市化率较高，大部分人口集中在城市，尤其是首都乌兰巴托，这导致了就业竞争激烈。

产业结构问题：

蒙古国国内制造业稀缺，重工业和轻工业几乎不存在，导致对外资的依赖度较高，而外资在2012年受到限制后撤离，影响了就业市场。

薪酬水平：

根据2021年的数据，蒙古国就业人员的平均薪酬有所上涨，但不同行业和地区之间存在差异。

外籍劳务：

截至2023年第四季度末，有来自全球99个国家的超过6500位居民在蒙古国工作并领取薪酬福利，其中中国是主要来源国。

行业需求：

2022年前7个月，蒙古国各行业人员需求量为26406人，同比增长4.1%，就业人数为14966人，同比增长15.5%。

待业与失业人数：

同期，待业人数为22010人，同比下降2.5%，登记失业人数为14987人，同比下降1.6%。

综上所述，蒙古国的就业形势面临多重挑战，包括经济增长放缓、失业率高、产业结构单一、城市化速度快、外资撤离等问题。政府正在采取措施改善就业状况，如完善政策法规体系、规范非正规经济、提升社会保障体系等。然而，这些措施的效果和持续性仍有待观察。