提高就业率和工资通常需要政府、企业和个人共同努力，以下是一些建议：
提高就业率
加强教育培训
提升教育水平和职业技能，增强就业竞争力。
优化产业结构
发展高附加值、新兴产业和服务业，增加就业岗位。
支持创业就业
提供贷款、税收减免等支持政策，鼓励创业。
加强公共就业服务
建立完善的就业服务体系，提供职业咨询、招聘信息等。
扩大就业市场
加强国内外市场开拓，鼓励新业态发展。
加强人才引进
通过招聘、引才、留才等手段吸引人才。
加强劳动保障
落实最低工资标准、社会保险等，保障劳动者权益。
提高工资水平
提高劳动生产率
通过技术创新和管理优化提高单位时间的产出。
改善收入分配机制
确保劳动者收入随经济增长合理提升。
完善劳动关系
推动企业与劳动者依法协商，保障合理报酬和劳动安全。
实施精准政策
利用数字技术精准识别就业需求和偏好，提高就业供给与需求对接。
激励企业招聘
政府通过财政、税收优惠等手段鼓励企业吸纳就业。
提升个人技能
个人应利用空闲时间提高技能，以适应市场需求。
其他措施
创造新的就业岗位：
发展对年轻人有吸引力的产业，如新业态、新模式。
优化就业服务平台：
搭建就业信息平台，举办招聘会，促进求职者与用人单位对接。
开发公益岗位：
为就业困难人员提供公益性岗位，增加就业机会。
组织劳务输出：
构建劳务输出框架，有序组织农村劳动力输出就业。
落实扶持政策：
发放各类就业帮扶补贴，强化创业平台建设。
推进区域协调发展：
在中西部和农村地区建立就业集聚区，促进就业均衡发展。
提升社会保障：
提供可靠的社会保障，增强劳动者的获得感和幸福感。
通过上述措施，可以在一定程度上提高就业率和工资水平。需要注意的是，这些措施需要政府、企业和个人之间的协调合作，以及适应不断变化的市场环境
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