回陕西宝鸡就业怎么样了

根据提供的信息，宝鸡市在吸引和保留人才方面存在一定挑战。以下是几个关键点：

人才流失

宝鸡籍大学生毕业后，回宝鸡就业的比例较低。以2010-2020年数据为例，超过29.8万宝鸡籍学生考上大学，但十年间回宝鸡就业的学生不足10万。

就业环境

宝鸡市提供的就业岗位相对较少，尤其是事业编制和公务员职位竞争激烈。

工资水平和福利待遇可能不如其他大城市，这可能影响人才的吸引力。

产业发展

宝鸡市的产业发展和城市建设对就业市场有一定影响，但龙头企业对就业的影响相对较小。

政府措施

宝鸡市政府通过多种措施促进就业，如项目建设用工、工厂务工等，增加了就业岗位。

针对贫困劳动力，政府实施了就业扶贫政策，通过村镇工厂等方式帮助贫困群众就业增收。

个人职业发展

对于个人而言，职业发展不仅受城市发展的影响，还与个人的专业技能、工作态度等因素有关。

其他城市对比

有宝鸡人在其他城市找到工作，例如在西安的军工厂工作，月收入可观，但加班情况严重。

综上所述，宝鸡市在就业方面既有挑战也有机遇。政府正在通过多种措施改善就业环境，但对于个人而言，选择留在宝鸡还是去其他城市工作，需要根据个人的职业规划、生活需求以及对工作环境和待遇的期望来综合考虑。