仲裁员就业形势怎么样啊

当前，仲裁员的就业形势可以从以下几个方面进行分析：

专业要求

仲裁员需要具备良好的职业道德和素质，以及深厚的专业知识背景和跨学科的行业知识。

市场需求

随着《劳动合同法》等法律法规的出台，以及企业劳动关系协调机制的不断完善，社会对劳资关系协调员的需求越来越大。

劳动争议仲裁案件数量剧增，平均每年以20%-30%的速度增长，显示出对仲裁人才的需求上升。

就业方向

毕业生可以就业于政府机构、工会组织、企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系等岗位。

专职仲裁员属于在岗在编人员，不是随意可以成为的。

职业前景

劳动关系协调员有了新的国家职业技能标准，并且位居榜首，是国家重点扶持对象。

未来5年将有近一百万人才需求，薪资待遇随经验增长有较大的增幅空间。

个人发展

仲裁秘书相比法院书记员能锻炼更多能力，学习更多东西，对毕业生而言是很好的机会。

仲裁工作具有国际性，且随着商事仲裁的发展，仲裁员有长远的发展前景。

注意事项

考取《仲裁员证》是成为仲裁员的前提条件之一。

收入方面，劳动人事争议仲裁院的收入水平通常与社会平均水平相当或略低。

综上所述，仲裁员的就业形势整体是积极的，特别是对于那些具备相关专业知识和技能，并且愿意在劳动关系和仲裁领域发展的个人来说。然而，成为仲裁员需要经过专业培训并获得相应资格，且收入水平可能不会非常高。