西藏人去天津就业的情况可以从以下几个方面来考虑：
政策支持
天津援藏工作队通过实施准定制的模式，为西藏籍高校毕业生在津就业提供支持，并培训已在津就业的昌都籍高校毕业生，以提高他们的竞争力。
培训模式
利用天津的人力资源优势，援藏工作队引入了天津的“职业培训包”培训模式，旨在转变群众的就业观念，并激发他们“走出去”就业的意愿。
就业环境
天津作为一个直辖市，拥有较为发达的经济发展水平和多元化的产业结构，为西藏籍毕业生提供了较多的就业机会。
文化适应
西藏与天津在文化、生活习惯等方面存在差异，西藏人初到天津可能需要一定的时间来适应新的环境。
个人发展
对于有意愿和能力的西藏人来说，天津可能是一个展示才华、实现职业发展的良好平台。
综上所述，西藏人去天津就业可能会有较好的政策支持和个人发展机会，但同时也需要面对文化适应的挑战。是否选择去天津就业，需要根据个人的实际情况和职业规划来做出决定
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