三大运营商就业怎么样

三大运营商（中国移动、中国联通、中国电信）作为国有大型企业，在通信行业中占据主导地位，其就业情况具有以下特点：

行业稳定性高：

三大运营商作为国有通信企业，具有相对较高的行业稳定性和抗风险能力。对于寻求稳定职业发展的求职者来说，三大运营商是一个不错的选择。

职业发展空间广阔：

三大运营商拥有完善的组织架构和培训体系，为员工提供了从技术、市场、管理到其他职能部门的丰富职业发展空间。

待遇较好：

三大运营商的薪资待遇相对较好，正式工享有较高的福利，如公积金、节假日礼品等。具体薪资水平方面，中国移动的基本月薪在6.5k+至4k+不等，中国联通在3k至8k之间，中国电信在4000元至7000元之间，具体收入还与所在城市、岗位等级等因素有关。

工作环境较为轻松：

与外部企业相比，三大运营商的工作环境较为轻松，加班情况较少，员工可以享有较为舒适的工作氛围。

科研岗位优势：

对于985等顶尖大学的毕业生，三大运营商提供了较多的科研岗位，这些岗位更适合追求学术研究和专业发展的求职者。

子公司和省市公司机会：

三大运营商的子公司和省市公司薪酬待遇通常较高，部分岗位年薪可达20万甚至更高。例如，云南分公司的一些岗位刚入职年薪即可达到20万+。

综合来看，三大运营商提供稳定、待遇较好且职业发展空间广阔的工作机会，适合希望从事通信行业并追求稳定职业发展的求职者。建议求职者在选择工作时，可以综合考虑自身的职业规划、兴趣及能力，选择最适合自己的岗位和公司。