泰国医生就业现状怎么样

泰国的医生就业现状可以从以下几个方面进行概述：

薪资待遇

公立医疗机构的初级医生月工资大约在40,000至60,000泰铢（约1,236至1,854美元），每周工作五天，每小时加班费约300至1,200泰铢（约10至30美元）。

私立医疗机构的初级医生工资更高，可达80,000至140,000泰铢（约2,500至4,300美元），但每周需要工作至少48小时。

工作环境和条件

医生在泰国社会地位较高，但成为医生非常困难，通常只有大学毕业生中的佼佼者才能进入医学院，通过率大约只有10%。

医生在公立医疗系统中可能面临工作负担重，如每个医生需要负责大约2000人的健康，这远超过正常标准。

额外收入

泰国有一种文化，医生有时会从患者家属那里获得额外的收入，有时这部分收入甚至比医生的工资还要高。

工作许可和法规

外国人要在泰国工作需办理工作证，并需雇佣至少4名泰国人并为其缴纳保险，超过个税起征点的工资还需缴纳税款。

专业选择

牙科专业在泰国就业前景广阔，无论是留在泰国还是回国都有较好的就业前景。

其他医疗专业

截至2017年，泰国已有900多名合法中医师，并且每年以100多名医师的速度增长。

工作满意度

有报告提到，泰国医生没有工资和奖金，他们开展检查和开药与个人收入无关，这可能反映了公立医院中医生的某些不满情绪。

综上所述，泰国的医生就业现状存在一定挑战，包括薪资待遇不公、工作负担重以及对外国人的就业限制等问题。然而，医生职业在泰国社会地位较高，且某些专业如牙科和中医有较好的就业前景