毕业生回来就业怎么样

当前，中国大学毕业生的就业情况呈现出以下特点：

就业率总体稳定：

根据教育部发布的数据，2024年全国普通高校毕业生规模预计达到1179万，同比增加21万。尽管毕业生人数增加，但就业率总体保持稳定。

行业选择多样化：

毕业生可以选择的就业岗位非常广泛，包括金融、教育、医疗等传统行业，以及互联网、文化创意等新兴领域。

就业压力增大：

随着毕业生人数的增加，就业市场竞争激烈，特别是在技术性或理工科领域，专业对口成为一大挑战。同时，文科类工作竞争激烈，且往往要求1-3年的工作经验。

薪资水平受影响：

部分海归留学生回国后的起薪并不高，部分原因包括供过于求、海外学历不再是唯一优势、缺乏实际工作经验等。

就业期望调整：

受疫情影响，部分毕业生愿意降低期望薪酬，期望薪酬多集中在4000-6000元区间内。

新兴职业兴起：

互联网营销师、数字化运营师等新兴职业受到应届毕业生的青睐。

区域就业趋势：

大学生到中西部地区就业的比例在上升，更多人选择返乡就业或在县级城市及以下地区就业。

政府支持：

政府正在实施就业帮扶政策，帮助毕业生融入工作岗位，并持续改善就业状况。

疫情影响：

尽管疫情对毕业生就业的影响逐渐减弱，但部分毕业生仍表示疫情对求职有所影响。

灵活就业增加：

选择灵活就业的毕业生比例有所上升，反映出就业形态的多样化。

综上所述，中国大学毕业生面临的就业形势既有机遇也有挑战。政府、企业和个人都在努力适应这一变化，以期达到更好的就业结果