当前中国的就业形势总体上是稳定的，但依然存在一些挑战和问题。以下是一些关键点：
就业总量压力
过去几年中，中国面临国企下岗失业人员、农村富余劳动力和每年新增城镇劳动力的压力。
尽管经济增长率保持，但每年仍存在较大的“工作缺口”。
青年就业问题
大学生、第二代农民工和中低收入人群面临较大就业压力。
16-24岁年龄段的失业率显著高于其他年龄段，反映出青年就业形势严峻。
疫情影响
新冠疫情对部分行业和企业生产经营造成影响，就业市场用人需求存在不确定性。
结构性矛盾
存在“就业难”与“招人难”并存的现象，不同专业、行业和地区间用人需求差异较大。
部分技术密集型行业人才储备丰富，而传统行业面临转型升级困难。
政策应对
中央政府和地方政府正通过各种途径解决就业难问题，保障社会稳定。
人力资源和社会保障部等政府部门部署了多项行动以促进青年就业。
经济恢复
国民经济整体恢复向好，对就业的带动作用增强。
服务业加快恢复，成为就业增长的重要领域。
未来展望
经济增长将进一步恢复，新旧动能转换，新的就业增长点不断出现。
尽管存在不确定因素和社会预期偏弱，就业总量压力不减，结构性矛盾依然存在。
综上所述，尽管就业形势总体稳定，但青年就业问题、疫情影响和结构性矛盾仍需关注和努力解决。政府和社会各界需继续合作，采取有效政策和措施以促进就业市场的健康发展
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