毕业生就业风险怎么样写

毕业生就业风险可以从以下几个方面进行撰写：

1. 就业市场需求变化

新兴行业与职业涌现：科技进步和产业结构调整导致新兴行业不断出现，对应人才需求增加。

传统行业需求减少：传统行业岗位减少，加剧了就业市场的竞争。

2. 专业与岗位匹配度

专业选择问题：部分大学生在选择专业时缺乏市场调研，导致毕业后难以找到与专业相关的工作。

3. 个人能力与素质

学历与经验矛盾：大学生学历高但缺乏工作经验，企业在招聘时更倾向于有经验的应聘者。

职业技能与软实力不足：除专业知识外，大学生还需具备职业技能和软实力，如沟通能力、团队合作和创新能力，但很多学生在这方面存在欠缺。

4. 地区差异

中心城市与东部发达地区：这些地区经济发达，提供较多岗位，但人才竞争激烈，存在就业风险。

解决方案

市场调研：学生在选择专业和工作时，应进行充分的市场调研，了解行业需求和岗位情况。

技能提升：加强职业技能和软实力的培养，如通过实习、兼职等方式积累经验。

职业规划：制定合理的职业规划，明确职业目标，有针对性地提升个人能力与素质。

以上内容可以作为撰写毕业生就业风险分析的基础框架，结合具体数据和研究进一步丰富和完善。