美国hr的就业

美国的人力资源管理（HR）专业毕业生通常拥有多样化的就业方向和良好的职业前景。以下是一些关于美国HR专业就业及待遇的信息：

就业方向

人力资源经理

管理顾问

薪酬顾问

劳工律师

办公室经理

退休金经理

招聘专员

薪资水平

人力资源经理的平均薪资约为$73,500。

商学院HR毕业生起薪通常高出文学院或劳动关系中心HR毕业生约20%-30%。

特定职位如就业、招聘和安置经理的平均年薪为$48,568，国际人力资源助理的平均年薪为$56,129。

行业分布

金融保险业（30%）

信息产业（13.3%）

咨询服务业（16.7%）

快速消费品（16.7%）

电子技术（6.7%）

制药与生物工程（6.7%）

耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10%

地区差异

最高薪酬水准出现在美国的东北和西部沿海地区。

政府非盈利组织、教育机构的HR人士薪酬相对较低。

未来展望

人力资源经理的就业人数预计将增长13%。

人力资源管理专业因其不断扩大的就业市场和重要性，具有很好的职业发展前景。

其他信息

人力资源专业毕业生除了经理职位外，还可以从事管理顾问、薪酬顾问等多种工作。

人力资源管理专业的就业率通常很高，例如位于五大湖区的俄亥俄州立大学的Master of Labor and Human Resources专业就业率达到93%。

以上信息基于最近的数据和趋势，但请注意，薪资和就业机会可能会随着经济状况、行业发展和地区差异而变化。如果您需要最新的就业数据或更详细的信息，建议咨询专业的就业服务机构或查看最新的劳动统计局报告