部队回来就业怎么样了啊

退伍军人的就业情况因个人情况、政策变化以及市场需求等因素而异。以下是一些关于退伍军人就业情况的概述：

转业安置

军官和士官在满足一定条件后可以选择转业安置，通常可以进入体制内工作，如公务员或事业编岗位。

这些岗位通常提供稳定的收入和较好的社会福利，是许多退伍军人的首选。

自主择业

除了转业安置，退伍军人也可以选择自主择业，这意味着他们可以在市场上自由寻找工作机会。

自主择业可能面临更多挑战，如需要重新建立职业网络、适应市场需求等。

工作选择

退伍军人由于在部队接受的训练，可能在纪律性、团队合作等方面具有优势，这些素质在职场上同样重要。

他们可以选择继续在军事相关领域工作，或者转向其他行业，如政府机构、安全公司、保安行业等。

挑战与困难

退伍军人可能面临年龄偏大、学历和工作经验不足等问题，这可能使他们在就业市场上处于不利地位。

社会上的一些岗位可能对年龄有限制，例如35岁以下，这可能影响部分退伍军人的就业机会。

教育与培训

部队生活期间，士兵们有机会学习科学文化知识和军事技能，这些知识和技能在退役后可能有助于他们找到更好的工作。

退伍军人可以通过参加职业培训、继续教育等方式提升自己的技能和知识水平。

收入与地位

退伍后，一些军官可能会发现自己的收入和社会地位有所下降，尤其是在从军队的高收入环境转到地方低收入的事业单位时。

政策与改革

中国政府一直在推动军人职业化改革，未来退伍军人的就业政策和具体做法可能会有所调整。

综上所述，退伍军人在就业市场上既有优势也有挑战。他们可以利用在部队获得的技能和素质，同时需要通过教育和培训来提升自己的竞争力，适应不断变化的就业市场需求。政府也在努力通过提供各种优惠政策和安置措施来帮助他们顺利过渡到平民生活