管理学外企就业怎么样啊

管理学专业的毕业生在外企就业通常会有以下特点：

工作环境和氛围

外企往往提供较为宽松的工作环境，不太强调打卡上班，重视员工个体差异。

外企注重契约精神，合同内容明确，员工权益得到较好保障。

良好的工作氛围，领导与员工之间沟通较为平等，出差和年会等待遇较为优厚。

薪资待遇

外企的薪资水平通常高于国内多数企业，尤其在初期阶段。

良好的工作表现可能会带来更高的薪酬和晋升机会。

职业发展

外企提供现代化管理理念和方法论的学习机会，如流程管理、人事管理、市场推广等。

管理学毕业生可以从事多种管理岗位，如市场经营管理、人力资源管理、物流管理等。

工作压力

外企的工作压力可能相对较低，有观点认为外企的工作环境类似于“养老”。

跨专业优势

管理学专业的毕业生可以发挥其跨专业背景的优势，例如外语专业背景的管理学毕业生适合在外企从事管理工作。

就业方向

管理学毕业生可以在各类工商企业、金融机构、中介机构、管理咨询公司、政府部门等多个领域找到工作。

学术方向

对于追求学术研究的毕业生，管理学博士可以在学术界找到工作，从事教学和研究工作。

综上所述，管理学专业的毕业生在外企就业通常可以享受到较为优越的工作环境和待遇，有广阔的职业发展空间，同时也能够学习到先进的管理理念和方法。不过，具体情况还需根据个人能力、兴趣以及所在的外企的具体情况而定