三水区的就业形势总体稳定,并且有一些积极的变化和发展。以下是一些关键点:
收入结构
城镇居民工资性收入保持增长,同比增长5.4%。
城镇居民财产净收入和转移净收入水平保持相对稳定,分别同比增长1.0%和0.9%。
就业政策
实施了援企稳岗、社保减负、就业优先等政策,有效促进了就业。
发放促进就业补贴,支持企业发展和在职及富余劳动力的职业技能培训。
就业数据
自2016年以来,三水每年新增就业人数超过6000人。
年均举办招聘会超过200场,开发就业岗位超过30000个。
2018年三水区本地就业率高达96.18%,留人能力强。
行业发展
加工制造类专业是三水区中职毕业生最主要的就业方向。
经济发展与本地就业率正相关,三水区GDP增速领跑佛山五区。
创业环境
三水区持续加大创业扶持力度,创业环境不断优化。
就业服务
三水区人社局推出就业驿站服务模式,为居民提供家门口的就业服务。
特别关注高校毕业生、残疾人及灵活就业者等特殊群体的需求。
企业招聘
提供适合应届毕业生的岗位,涵盖多个行业,吸引众多求职者。
薪资福利、公司地点和发展空间是毕业生求职时考虑的前三位因素。
综上所述,三水区的就业状况呈现出稳定增长的趋势,政府采取了一系列积极措施来促进就业,并通过优化创业环境和提供优质的就业服务来增强当地的吸引力。这些信息表明三水区在就业方面有着良好的表现和发展潜力
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